Hvilke af din virksomheds styrker kan ikke ses i dine tal?

- Hvad er dine og dine medarbejderes kompetencer?

Din bank lægger vægt på, om din virksomhed har den rette ledelse og de rette medarbejdere. Kort sagt; om virksomheden har de kompetencer, der er nødvendige for at drive den i det marked, hvor den skal leve.

Inden du går i banken, kan det derfor betale sig at overveje, hvordan de kompetencer, du har som leder, og de kompetencer, du henter gennem dine medarbejdere, støtter op om virksomhedens drift.

Hvor stærkt står I på de kompetencer, der er centrale for at drive din virksomhed?

Og husk, det er ikke negativt at indrømme, hvis du ser et behov for at opgradere kompetencerne på et område. Det viser blot, at du kan forholde dig kritisk til dig selv og din virksomhed.

Overvej:

Hvad er dine erfaringer som leder? Hvordan er det en fordel for virksomheden? Hvis du ikke har ledelseserfaring at trække på, hvordan planlægger du at kompensere for det?

Overvej:

Der er risici ved at samle kompetencer eller viden i én eller få ansatte. Hvordan er du stillet, hvis en af de centrale ansatte forlader virksomheden?

Er der områder, du gerne vil have mere sparring på?

Overvej:

Hvilke rådgivere kan hjælpe med de områder, du gerne vil have mere styr på?

Klar til banken?
Download som PDF

Vær' velforberedt når du møder din bank eller investor.
 

Læs folderen "Klar til banken?" og få gode råd til:

  • Hvordan du dokumenterer og forklarer din forretning i dag
  • Hvordan du dokumenterer og præsenterer dine planer for i morgen

Hent folderen som pdf:
Klar til Banken?